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比特幣能耗問題無解，可持續(xù)加密貨幣有望崛起
哈德森·詹姆森看透了。作為龐大的加密貨幣界的一員，30歲的詹姆森早早就成為數(shù)字資產(chǎn)的持有者和追隨者。詹姆森于2011年首次購買比特幣，當(dāng)時(shí)比特幣剛剛誕生兩年。他最近5年在以太坊基金會(Ethereum Foundation)工作，擔(dān)任過各種職務(wù)，之后還將繼續(xù)在該領(lǐng)域發(fā)展。然而，今年8月，他決定不再買...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營商，通過大量培訓(xùn)、利潤分紅和福利優(yōu)勢，建立起成熟而忠誠的員工隊(duì)伍。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問公司，員工盛贊公司以誠信為本。“我曾在多家公司任職，”一位經(jīng)理說，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮、最誠實(shí)、最講道德的員工?！?009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
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以太坊有望將能耗降低99%，比特幣要完？
虛擬貨幣之所以被很多人詬病，一個(gè)重要原因就是它的底層技術(shù)太耗電，從而會對環(huán)境產(chǎn)生不良影響，不符合當(dāng)前節(jié)能減排的主流趨勢。但現(xiàn)在有一項(xiàng)新技術(shù)讓虛擬幣摘掉“耗電大戶”的帽子又近了一步。比特幣（Bitcoin）、以太幣（Ether）等虛擬幣之所以會造成大量污染，是因?yàn)樗鼈冊谕诘V過程中必須消耗大量的電力?？?..
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加密貨幣之王是怎么崛起的？
駱杰峰的《加密貨幣之王》。圖片來源：哈佛商業(yè)評論出版社提供在他的新書《加密貨幣之王：一家初創(chuàng)公司試圖將加密貨幣從硅谷帶到華爾街》中，《財(cái)富》雜志資深作家駱杰峰（Jeff John Roberts）描繪了數(shù)字貨幣交易所Coinbase的迅速崛起。Coinbase已成為比特幣和其他加密貨幣交易的主要平臺...
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廣州W酒店將停業(yè)整頓？客服：消息屬實(shí)
近日，有網(wǎng)友傳出消息稱，廣州W酒店停業(yè)、內(nèi)部整頓，幾百人的酒店社群也被官方解散。廣州W酒店客服熱線工作人員表示，近兩日酒店仍在正常營業(yè)中，但1月18日后的確將實(shí)行停業(yè)整頓，恢復(fù)營業(yè)時(shí)間暫不確定。于2013年開業(yè)的廣州W酒店位于珠江新城繁華地段，是中國內(nèi)地首家W酒店。...
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比特幣能改寫高能耗的“罪惡基因”嗎？
馬斯克的一言一行都會對比特幣價(jià)格起伏產(chǎn)生直接且立竿見影的影響，3月底他宣布特斯拉接受比特幣付款時(shí)是如此，近期以不夠環(huán)保為由，暫停接受比特幣購買特斯拉產(chǎn)品時(shí)也是如此。只是這一次，與比特幣市場波動(dòng)同時(shí)引起討論的還有比特幣挖礦的能耗問題。高能耗是比特幣除了擾亂正常金融秩序之外，最讓人詬病的特點(diǎn)。比特幣礦工...
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社交媒體崛起，公關(guān)有望翻身
無論是作為一項(xiàng)商業(yè)職能，還是一門職業(yè)，公關(guān)都不怎么受重視。市場研究機(jī)構(gòu)eMarketer和美國公共關(guān)系協(xié)會（PRSA）各自發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，美國公司每年在廣告上投入1,500億美元，在公關(guān)上僅投入50億美元。薪酬網(wǎng)站PayScale的計(jì)算也顯示，廣告專業(yè)人士比公關(guān)同行多掙達(dá)75%?；旧纤械腗BA項(xiàng)...
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V變W？美國重啟過快，可能導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)二次探底
美國爆發(fā)新冠疫情之后，采取了隔離措施，限制出行，并要求企業(yè)停業(yè)。許多經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)測美國經(jīng)濟(jì)將“V”字型反轉(zhuǎn)：初期大幅下跌，疫情結(jié)束后快速反彈，然后經(jīng)濟(jì)恢復(fù)健康。還有人預(yù)測的是更緩慢的“U”字型趨勢。但現(xiàn)在，隨著美國總統(tǒng)唐納德·特朗普和許多共和黨人力促重啟經(jīng)濟(jì)，有些專家卻看到了其中可能蘊(yùn)含的風(fēng)險(xiǎn)：過于草...
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W. L. Gore & Associates：沒有等級制度
排名：31 (去年排名：13)是什么使這家公司如此偉大？戈?duì)柼厮梗℅ore-Tex）品牌產(chǎn)品生產(chǎn)商具有獨(dú)特的企業(yè)文化，這里沒有等級制度，而且鮮有傳統(tǒng)的工作頭銜。求職者要接受5~8人的面試，公司希望招聘“對不確定性有高容忍度的人”。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：2,554網(wǎng)址：www.gore.co...
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